Biedrība “Izglītības attīstības centrs” (IAC) ir 2004. gadā dibināta nevalstiska organizācija, kas apvieno augsta līmeņa profesionāļus un ar savu darbību sekmē izglītotas, saliedētas, pilsoniski aktīvas sabiedrības tālāku attīstību mūsdienu straujo pārmaiņu apstākļos, piedāvājot uz vajadzībām balstītus izglītošanās risinājumus un līdzdalības iespējas.

Kopš 2006. gada IAC ieguvis sabiedriskā labuma organizācijas statusu.

MISIJA

Sniegt ieguldījumu izglītotas, demokrātiskas sabiedrības attīstībā, sekmējot indivīdu un organizāciju profesionālo kapacitāti, konkurētspēju, sadarbību un pilsonisko līdzdalību mūsdienu mainīgajā pasaulē.

VĪZIJA

Izglītības attīstības centrs (IAC) ir profesionāla, atbildīga un iekļaujoša organizācija, kas ieņem aktīvu pozīciju, lai saliedētu dažādas iedzīvotāju grupas sadarbībai demokrātisku vērtību stiprināšanā, sekmētu indivīda un sabiedrības atvērtību jaunai pieredzei, mūžizglītībai, aktīvai pilsoniskai rīcībai, ilgtspējīgas attīstības idejām. IAC darbojas kā vienojošais elements, resurss un mentors, kas rada platformu sadarbībai un izaugsmei, saved kopā visdažādākos cilvēkus, profesionālās, vecuma un interešu grupas un kopienas, lai palīdzētu savstarpēji bagātināties, gūt jaunas zināšanas un pieredzi, lai virzītos uz sabalansētiem indivīda un sabiedrības aktuālajiem un ilgtermiņa mērķiem.

VĒRTĪBAS

Atbildība - augsti profesionālie un ētiskie standarti visos darbības aspektos, piedāvājot sadarbības partneriem un klientiem labāko iespējamo ekspertīzi ikvienā darbības formā.

Līdzdalība - uz atklātu komunikāciju, katra dalībnieka vērtību un vajadzību atzīšanu un stipro pušu izmantošanu balstīts process, kura rezultātā notiek jēgpilna mācīšanās un izaugsme personīgajā, profesionālajā un pilsoniskajā aspektā.

Sadarbība - visu iesaistīto pušu sadarbība, lai sekmētu lēmumu pieņēmēju, pilsoniskās sabiedrības pārstāvju un dažādu sektoru kopdarbu un pieredzes apmaiņu, pielietojot starpdisciplināru pieeju un risinājumus, lai sasniegtu sabalansētus un ilgtspējīgus rezultātus atbilstoši indivīda, kopienas un plašākas sabiedrības interesēm.

Līdztiesība un taisnīgums - cieņa pret daudzveidību, sociālās atstumtības risku atpazīšana un mazināšana visdažādākajos kontekstos, tai skaitā izmantojot kultūras norises  mentālajai un fiziskajai labbūtībai, piederības izjūtas veidošanai un spēcināšanai.

Organizācijas vērtības vienlaikus darbojas kā stratēģiskās vadības instrumenti un ētikas kodekss, kas tiek ievērots visos organizācijas darbības līmeņos un aspektos. Tās nodrošina kopīgu pamatu mērķu sasniegšanas stratēģiju un taktiku izvēlei un nosaka rīcības modeļus indivīda un organizācijas līmenī. Kalpojot par atskaites punktu darbības uzsākot un pārbaudot sasniegtā rezultāta kvalitāti, vērtības ietekmē  organizācijas atpazīstamību un  aktuālā tēla veidošanu, savukārt ilgtermiņā pozitīvi ietekmē IAC reputāciju un kapacitāti piedāvājuma satura, pakalpojumu un  cilvēkresursu attīstībā.

MĒRĶI UN STRATĒĢISKĀS PRIORITĀTES

1. Izglītības pieejamības un kvalitātes paaugstināšana Latvijā visos izglītības līmeņos, tai skaitā dažādu mērķgrupu mūžizglītībā, atbilstoši valsts, kopienu un indivīdu interesēm un vajadzībām, kā arī darba tirgus prasībām:

• veicot dažādu sabiedrības grupu vajadzību izpēti, iegūto rezultātu un ieteikumu analīzi un iekļaušanu izglītojošo programmu piedāvājuma  izstrādē; sekmējot starpnozaru un starpdisciplināru risinājumu meklēšanu;
• izstrādājot un ieviešot mūsdienīgas profesionālās pilnveides un citas izglītojošas programmas, kas balstās uz holistisku, cilvēkcentrētu pieeju un caurviju prasmju attīstīšanu, lai sekmētu indivīdu nodarbinātību un paaugstinātu dažādu mērķgrupu profesionālās kompetences;
• izstrādājot un īstenojot uz mūžizglītības sistēmisku uzlabošanu vērstus pasākumus un politiku sadarbībā ar lēmumu pieņēmējiem un citām iesaistītajām mērķauditorijām.

2. Demokrātisko vērtību, pilsoniskās sabiedrības vienotības un sadarbības stiprināšana Latvijā:

• veicinot indivīdu, grupu un kopienu izpratni par sabiedrībā notiekošajiem politiskajiem, ekonomiskajiem un sociālajiem procesiem un izmantojot mūžizglītības iespējas; attīstot zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas līdzdarbojoties lēmumu pieņemšanas procesos visos līmeņos, respektējot viedokļu dažādību;
• veicot interešu aizstāvības un kapacitātes paaugstināšanas pasākumus sabiedrībai nozīmīgu mērķu sasniegšanai;
• izstrādājot projektus, mācību programmas un kursus, piedāvājot ekspertīzi, konsultācijas un citas darbības, kas balstās uz iepriekšējām intervencēm un tur gūto pieredzi, ir starpdisciplināras un vērstas uz kopīgu ilgtermiņa mērķu sasniegšanu;
• stiprinot sadarbības tīklus un pieredzes apmaiņu starp institūcijām, lai sekmētu dažādu mērķgrupu profesionālās kapacitātes un pilsoniskās līdzdalības paaugstināšanu.    

IAC pārvalde

Biedru sapulce ir “Izglītības attīstības centra”(IAC)  augstākā lēmējinstitūcija.Biedrības  “Izglītības attīstības centrs” pastāvīgi funkcionējošā izpildinstitūcija ir  IAC direktors.

Biedru uzņemšanas noteikumi

Par Izglītības attīstības centra (IAC)  biedru var kļūt jebkura rīcībspējīga fiziskā vai juridiskā persona, kas ir ieinteresēta IAC sekmīgā darbībā un organizācijas noteikto mērķu sasniegšanā. Lai kļūtu par IAC biedru, personai jāiesniedz pieteikums Biedru sapulcei. Biedru sapulce izskata pieteicēja lūgumu tuvākās sēdes laikā.

IAC komanda